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Veröffentlicht: 26. September 2022

Zugriffe: 7

Steckbrief zum Stellenangebot

Eine Arbeitsstelle mit Perspektive
Stellenangebot	Sachbearbeiter Rechnungswesen (w/m/d)  - zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort	Verwaltungssitz, Pestalozzistraße 7, 54673 Neuerburg
Wer sucht	Verbandsgemeindeverwaltung Südeifel In der Verbandsgemeinde Südeifel leben rd. 19.500 Einwohner in 66 Gemeinden. Weitere Infos: www.vg-suedeifel.de
Arbeitsbereich	Fachbereich Zentrale Dienste, Sachgebietsgruppe Finanzen, Sachgebiet Finanzen, Rechnungswesen / Geschäftsbuchhaltung / Kreditmanagement
Unser Angebot
Bezahlung	Bis zur EG 6 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) oder vergleichbarer Besoldungsgruppe bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis A 6   … basierend auf der derzeitigen Aufgabenzuweisung zur ausgeschriebenen Stelle erfolgt die Vergütung. Änderungen der Aufgabenzuweisung sind in Abhängigkeit der fachlichen Eignung der Bewerber möglich.
Weitere finanzielle Leistungen	-  Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung -  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Beschäftigungs- umfang	Vollzeitbeschäftigung bei 39 bzw. 40 Wochenstunden   Teilzeitbeschäftigung möglich. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz ist zu gewährleisten.
Befristung	Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ein spannendes und einladendes Arbeitsumfeld
Wir bieten	Sie übernehmen eine interessante und vielseitige Tätigkeit. Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Ihr Aufgabegenbiet in der nachfolgend beschriebenen professionellen Arbeitsumgebung:
Sie suchen Innovation	Sie arbeiten in einem jungen dynamischen Team einer modern aufgestellten Verwaltung für die Bürgerinnen und Bürger unserer Verbandsgemeinde. Im Rahmen des betrieblichen Vorschlagsmanagements greifen Ihre Vorgesetzten innovative Vorschläge gerne auf und unterstützen Sie bei der Umsetzung. Hierzu stehen Ihnen Hardware und Software auf dem neuesten technischen Stand in sehr gut ausgestatteten Büros zur Verfügung.
Struktur ist Ihnen wichtig	Wir arbeiten prozessorientiert und gestalten unsere Arbeitsabläufe damit strukturiert und optimiert. Diese Effizienz verschafft Zeit für Weiterentwicklungen im Arbeitsumfeld und die eigene Weiterbildung.
Arbeiten Sie noch mit Papier	Wir schaffen es ab. Die Umstellung auf ein papierarmes Büro ist längst angelaufen. In Ihrem neuen Arbeitsumfeld gestalten Sie diesen Prozess mit. Dabei vergessen wir nicht unsere Bürger und Ratsmitglieder einzubeziehen. Digitale Ratsarbeit ist keine Innovation von Morgen, sondern gehört bei uns zum Standard.
Frühaufsteher oder Familienmanager	Wir leben flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle bereits seit 2011. Erbringen Sie Ihre Arbeitsleistung in der Zeit zwischen 07:00 Uhr und 19:00 Uhr.
Familie und Beruf möchten Sie vereinbaren	Sie sind ein Familienmensch und übernehmen die Kinderbetreuung oder tragen große Verantwortung bei der Pflege eines nahen Angehörigen. Gleichzeitig möchten Sie mit beiden Füßen im Berufsleben stehen. Wir machen Familie und Beruf mit unseren Telearbeitsplatzmodellen möglich und sehen dies als selbstverständliche Verpflichtung eines sozial kompetenten Arbeitgebers.
Pausen sind wichtig	Pausen sind wichtig! Unsere Verwaltungsstandorte bieten neben einem von der Personalgemeinschaft geschaffenen Sozial- / Aufenthaltsraum gute Möglichkeiten, einen kurzen Abstecher in die Natur zu machen. Gesundheit hat bei uns einen hohen Stellenwert. Derzeit setzen wir weitere Indoor-Pausenangebote für sportliche Aktivitäten um und schaffen Ladesäulen für E-Bikes aber auch für E-Autos. Und sollten Sie doch einmal länger krank sein, unterstützt Sie unser betriebliches Wiedereingliederungsmanagement bei einer sozialverträglichen Wiederaufnahme der Arbeit.
Sie suchen neue Herausforderungen oder wollen Karriere machen	Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Karriere machen? Wir bieten Ihnen die passende Stelle und unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten am Kommunalen Studieninstitut, der Kommunalakademie Rheinland-Pfalz oder der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen.
Sie wollten schon immer einmal Verwaltung	Gerne doch! Als Quereinsteiger können Sie bei uns Ihre Arbeit aufnehmen und über die bereits beschriebenen Angebote den fachlichen Hintergrund erlernen. Hausintern werden Sie von einem erfahrenen Kollegium angeleitet und unterstützt.
Sie suchen ein kollegiales Arbeitsumfeld	Sie treffen in all unseren Arbeitsbereichen auf sozial kompetente Kolleg*innen. Das Kollegium organisiert sich in einer Personalvertretung. In enger Zusammenarbeit mit unserem Bürgermeister werden gemeinschaftsbildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge oder Beschaffungen zur Arbeitsumfeldgestaltung (wie z. B. zentraler Kaffeeautomaten, Wasserspender etc.) von der Betriebsgemeinschaft organisiert.
Ein Spannendes Aufgabengebiet
Fachliches Aufgabengebiet	- Geschäftsbuchhaltung / Haushaltsüberwachung -  Erfassung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen -  Überprüfung der Rechnungskontierung -  Steuerung des digitalen Rechnungs-Workflows -  Zentrale Bearbeitung von Abrechnungen im forstlichen Bereich -  Kreditmanagement (Überwachung der Darlehensverpflichtungen, Pflege von Zins- und    Tilgungsplänen in der Fachsoftware) -  Finanzstatistiken (Schuldenstatistik)
Fachliches Profil (Berufsausbildung)	-  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder    abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und    Finanzen oder vergleichbare, gleichwertige Qualifikation / gleichwertiger Berufsabschluss - Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften und mit allen Office-Anwendungen.
Persönlichkeit	- Bürgerfreundlichkeit, Gewissenhaftigkeit, Verschwiegenheit -  Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein -  Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit -  Klare und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise -  Leistungsbereitschaft und Flexibilität -  Team- u. Kommunikationsfähigkeit -  Fahrerlaubnis der Klasse B
Allgemeine Hinweise
Gleiche Eignung	-  Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,    bevorzugt berücksichtigt. -  Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt    berücksichtigt.
Bewerbungsunter- lagen	-   Vollständige, aussagekräftige schriftliche Bewerbung -   Nachweise über die Qualifikation und Berufserfahrung -   Bewerbungen per E-Mail sind ausdrücklich erwünscht. Bitte alle Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenfassen.
Bewerbungsfrist	Bis zum 15.10.2022 (Eingang bei der nachfolgenden Adresse oder E-Mailpostfach)
Bewerbungsadresse	Verbandsgemeindeverwaltung Südeifel - Personalbüro - Pestalozzistraße 7, 54673 Neuerburg E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Rückfragen zum Stellenangebot	Alexander Schaal (Büroleiter) Telefon: 0 65 64 / 69-11100 E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Rückgabe Bewerbungsunter- lagen	Soweit keine Herausgabe der Bewerbungsunterlagen vom Bewerber geltend gemacht wird, werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Die Herausgabe ist spätestens sieben Tages nach dem Bekanntwerden des Abschlusses schriftlich geltend zu machen. Wir bitten daher unbedingt auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen und insbesondere von Bewerbungsmappen zu verzichten.

 

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Veröffentlicht: 26. September 2022

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Steckbrief zum Stellenangebot

                        

Eine Arbeitsstelle mit Perspektive
Stellenangebot		Sachbearbeiter Buchhaltung Kostenmanagement (w/m/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort		Verwaltungssitz, Pestalozzistraße 7, 54673 Neuerburg
Wer sucht		Verbandsgemeindeverwaltung Südeifel In der Verbandsgemeinde Südeifel leben rd. 19.500 Einwohner in 66 Gemeinden. Weitere Infos: www.vg-suedeifel.de
Arbeitsbereich		Fachbereich Zentrale Dienste, Sachgebietsgruppe Finanzen, Sachgebiet Finanzen, Rechnungswesen / Geschäftsbuchhaltung / Kreditmanagement
Unser Angebot
Bezahlung		Bis zur EG 8 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) oder vergleichbarer Besoldungsgruppe bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis A 8   … basierend auf der derzeitigen Aufgabenzuweisung zur ausgeschriebenen Stelle erfolgt die Vergütung. Änderungen der Aufgabenzuweisung sind in Abhängigkeit der fachlichen Eignung der Bewerber möglich.
Weitere finanzielle Leistungen		-  Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung -  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Beschäftigungs- umfang		Vollzeitbeschäftigung bei 39 bzw. 40 Wochenstunden   Teilzeitbeschäftigung möglich. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz ist zu gewährleisten.
Befristung		Befristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit einer anschließenden unbefristeten Übernahme
Ein spannendes und einladendes Arbeitsumfeld
Wir bieten		Sie übernehmen eine interessante und vielseitige Tätigkeit. Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Ihr Aufgabengebiet in der nachfolgend beschriebenen professionellen Arbeitsumgebung:
Sie suchen Innovation		Sie arbeiten in einem jungen dynamischen Team einer modern aufgestellten Verwaltung für die Bürgerinnen und Bürger unserer Verbandsgemeinde. Im Rahmen des betrieblichen Vorschlagsmanagements greifen Ihre Vorgesetzten innovative Vorschläge gerne auf und unterstützen Sie bei der Umsetzung. Hierzu stehen Ihnen Hardware und Software auf dem neuesten technischen Stand in sehr gut ausgestatteten Büros zur Verfügung.
Struktur ist Ihnen wichtig		Wir arbeiten prozessorientiert und gestalten unsere Arbeitsabläufe damit strukturiert und optimiert. Diese Effizienz verschafft Zeit für Weiterentwicklungen im Arbeitsumfeld und die eigene Weiterbildung.
Arbeiten Sie noch mit Papier		Wir schaffen es ab. Die Umstellung auf ein papierarmes Büro ist längst angelaufen. In Ihrem neuen Arbeitsumfeld gestalten Sie diesen Prozess mit. Dabei vergessen wir nicht unsere Bürger und Ratsmitglieder einzubeziehen. Digitale Ratsarbeit ist keine Innovation von Morgen, sondern gehört bei uns zum Standard.
Frühaufsteher oder Familienmanager		Wir leben flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle bereits seit 2011. Erbringen Sie Ihre Arbeitsleistung in der Zeit zwischen 07:00 Uhr und 19:00 Uhr.
Familie und Beruf möchten Sie vereinbaren		Sie sind ein Familienmensch und übernehmen die Kinderbetreuung oder tragen große Verantwortung bei der Pflege eines nahen Angehörigen. Gleichzeitig möchten Sie mit beiden Füßen im Berufsleben stehen. Wir machen Familie und Beruf mit unseren Telearbeitsplatzmodellen möglich und sehen dies als selbstverständliche Verpflichtung eines sozial kompetenten Arbeitgebers.
Pausen sind wichtig		Pausen sind wichtig! Unsere Verwaltungsstandorte bieten neben einem von der Personalgemeinschaft geschaffenen Sozial- / Aufenthaltsraum gute Möglichkeiten, einen kurzen Abstecher in die Natur zu machen. Gesundheit hat bei uns einen hohen Stellenwert. Derzeit setzen wir weitere Indoor-Pausenangebote für sportliche Aktivitäten um und schaffen Ladesäulen für E-Bikes aber auch für E-Autos. Und sollten Sie doch einmal länger krank sein, unterstützt Sie unser betriebliches Wiedereingliederungsmanagement bei einer sozialverträglichen Wiederaufnahme der Arbeit.
Sie suchen neue Herausforderungen oder wollen Karriere machen		Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Karriere machen? Wir bieten Ihnen die passende Stelle und unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten am Kommunalen Studieninstitut, der Kommunalakademie Rheinland-Pfalz oder der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen.
Sie wollten schon immer einmal Verwaltung		Gerne doch! Als Quereinsteiger können Sie bei uns Ihre Arbeit aufnehmen und über die bereits beschriebenen Angebote den fachlichen Hintergrund erlernen. Hausintern werden Sie von einem erfahrenen Kollegium angeleitet und unterstützt.
Sie suchen ein kollegiales Arbeitsumfeld	Sie treffen in all unseren Arbeitsbereichen auf sozial kompetente Kolleg*innen. Das Kollegium organisiert sich in einer Personalvertretung. In enger Zusammenarbeit mit unserem Bürgermeister werden gemeinschaftsbildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge oder Beschaffungen zur Arbeitsumfeldgestaltung (wie z. B. zentraler Kaffeeautomaten, Wasserspender etc.) von der Betriebsgemeinschaft organisiert.
Ein Spannendes Aufgabengebiet
Fachliches Aufgabengebiet		- Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung - Finanzbuchhaltung der Felsenland Südeifel GmbH - Steuerliche Angelegenheiten (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Bauabzugsbesteuerung) - Finanzbuchhaltung Hallenbad Irrel
Fachliches Profil (Berufsausbildung)		-  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder    abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und    Finanzen oder vergleichbare, gleichwertige Qualifikation / gleichwertiger Berufsabschluss -  Vergleichbar sind z. B. kaufm. Angestellte mit dem Schwerpunkt Buchhaltung, (Bilanz-)    Buchhalter -  Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware DATEV ist vorteilhaft -  Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften und mit allen Office-Anwendungen.
Persönlichkeit		-  Bürgerfreundlichkeit, Gewissenhaftigkeit, Verschwiegenheit -  Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein -  Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit -  Klare und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise -  Leistungsbereitschaft und Flexibilität -  Team- u. Kommunikationsfähigkeit -  Fahrerlaubnis der Klasse B
Allgemeine Hinweise
Gleiche Eignung		-   Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,      bevorzugt berücksichtigt. -   Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt     berücksichtigt.
Bewerbungsunter- lagen		-  Vollständige, aussagekräftige schriftliche Bewerbung -  Nachweise über die Qualifikation und Berufserfahrung -  Bewerbungen per E-Mail sind ausdrücklich erwünscht. -  Bitte alle Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenfassen.
Bewerbungsfrist		Bis zum 15.10.2022 (Eingang bei der nachfolgenden Adresse oder E-Mailpostfach)
Bewerbungsadresse		Verbandsgemeindeverwaltung Südeifel - Personalbüro - Pestalozzistraße 7, 54673 Neuerburg E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Rückfragen zum Stellenangebot		Alexander Schaal (Büroleiter) Telefon: 0 65 64 / 69-11100 E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Rückgabe Bewerbungsunter- lagen		Soweit keine Herausgabe der Bewerbungsunterlagen vom Bewerber geltend gemacht wird, werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Die Herausgabe ist spätestens sieben Tages nach dem Bekanntwerden des Abschlusses schriftlich geltend zu machen. Wir bitten daher unbedingt auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen und insbesondere von Bewerbungsmappen zu verzichten.

 
Datenschutzhinweis:
Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden ausschließlich die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen verarbeitet. Die Datenverarbeitung dient dem Zweck einer Bewerberauswahl zur Besetzung der oben ausgeschriebenen Stelle (Stellenbesetzungsverfahren). Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung beim Stellenbesetzungsverfahren ist Art. 6 Abs. 1 b sowie die Art 5 – 18, 20,21 DSGVO i.V.m. § 20 des Landesdatenschutzgesetzes (LDSG).
 

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Veröffentlicht: 07. Juli 2022

Zugriffe: 464

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Abwasserbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und engagierte

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

oder eine Fachkraft (m/w/d) mit artverwandtem technischen Abschluss, z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Gas-/Wasserinstallateur

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Veröffentlicht: 07. Juli 2022

Zugriffe: 427

Für die Grünflächenpflege auf den Grundstücken unserer Abwasserbeseitigungs- und Wasserversorgungsanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als

Gärtner/Grünpfleger (m/w/d)

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